此次獲獎，既是對中國十九冶五位基層管理者聚焦主責主業不斷提升基層管理水平，在生產經營、改革發展、社會責任、管理等方面作出貢獻的肯定，更是對公司基層組織建設和基礎管理能力提升成果的認可。近年來，中國十九冶積極響應國家號召，深入推進國企改革三年行動，不斷提升企業管理能力和核心競爭力，高度重視基層組織建設和基礎管理能力提升，通過加強人才培養、完善管理制度、優化管理流程等措施，不斷夯實企業發展的基石，為地方經濟建設和社會進步作出積極貢獻。

　　未來，中國十九冶將繼續貫徹黨中央、國務院國資委關于基礎管理提升的要求，落實公司發展目標，瞄準發展短板,持續推動管理創新和能力提升。公司將進一步加強人才培養和引進，不斷完善人才激勵機制，打造一支高素質、專業化的基層管理隊伍，為企業的持續健康發展提供堅實的人才保障。同時，中國十九冶也將繼續積極履行社會責任，為推動治蜀興川事業再上新臺階、再立新功貢獻更多的智慧和力量，為地方經濟建設和社會發展作出更大的貢獻。